• 경영은 전쟁이다
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총 113개의 댓글이 있습니다.       
cbj2020  2013-02-15 23:32     | 
친환경과 철저한 사원교육이 필요하다고 생각합니다. 직원에게 주는 가장 큰 복지는 철저한 훈련이라는 판단에서입니다.
fosim  2013-02-15 23:17     | 
과감히 맞서라~!!!
screengirl  2013-02-15 23:05     | 
원칙에 충실하고 명확한 근거를 제시하고 근면 성실하고 내가 손해보더라도 다른 사람을 위해 일하는 것.. 사람들에게 신뢰를 쌓는게 중요한 것 같아요
foreverhsc  2013-02-15 20:06     | 
도서속에 담겨져 있는 작가의 생각과 가치를 읽고 싶습니다.
herb0325  2013-02-15 17:39     | 
남들이 가는 길을 가기보다는 나만이 잘하고 능력을 발휘할수있는 한 길을 파고 그것을 나의 매력으로 장점으로 승화시키죠.
angfang00  2013-02-15 16:20     | 
진실되고 확고한 자기의 의지만 있으면 됩니다~~!!!
INFOTANK  2013-02-15 15:27     | 
치열한 경쟁이 펼쳐질것같아서 흥미로울것같아요 꼭 읽고 싶습니다https://www.facebook.com/home.php#!/citygmen
hj1789  2013-02-15 15:27     | 
경영이 전쟁이 되는 이유가 궁금하네여..
sheeri64  2013-02-15 13:36     | 
일신우일신,일보우일보: 날마다 새로워지고,한걸음씩 계속 전전하자.혁신은 창의적이지만 지속성이 떨어지고 ,헌신은 숭고하지만 답답하고 갑갑할 때가 잦지요.언뜻 이 둘은 대립적이어서 양립할 수 없는 것처럼 보이지만 혁신과 헌신은 반드시 같이 가야한다고 봅니다. 혁신이 실현되려면 그 과정에 지난한 헌신이 있어야 하고,헌신이 값진 것이 되려면 혁신이 있어야하니까요.
electra2  2013-02-15 13:33     | 
돈보다 사람이 우선이다. 믿음과 신뢰를 쌓는 경영, 오래 살아남는 비결이 아닐까?
wina6700  2013-02-15 13:29     | 
증권사나 연구소 강연회 다니면서 공부하여 흐름을 익힙니다
jjs6731  2013-02-15 13:27     | 
신문이나 책을 봐서 흐름을 파악합니다
janice  2013-02-15 12:08     | 
리더는 타고난것이 아니라 노력하는 것이다. 문구가 너무나 마음에 와닿네요.
기대됩니다.
rainag  2013-02-15 11:58     | 
[사람과 신뢰] 지금의 경영은 ''자본''을 좇기 급급합니다. 기업이 성이라면 사람은 성을 이루는 돌이고, 큰돌이든 작은돌이든 다 쓰임새가 있기에 모두 품을줄 알아야한다는 이나모리 가즈오의 경영철학처럼 사람을 소중하게 생각하고, 고객과 직원, 자신과의 신의를 중요하게 생각한다면 어려움이 닥쳐도 꿋꿋이 살아나고 성장하는 기업이 될거라 생각하는데요. 전쟁이라는 경영에서 피해를 최소화하고 살아남을수 있는 방법을 말하는 책속에는 어떤 이야기가 들어있는지 궁금합니다.
bobi2000  2013-02-15 11:24     | 
이 책을 읽고 이 극심한 불황기를 탈출할 수 있는 해답을 발견했으면 좋겠습니다.
popline  2013-02-15 11:19     | 
꾸준한 책읽기''''가 아닐런지~ 현 시대의 흐름, 트렌드를 익히고, 다양한 사람들의 여러 생각들을 함께 공유하면서 자신을 되돌아 보고, 더욱더 발전할 수 있는 자기계발이 경영 전쟁에서 살아남는 방법이라 생각하네요!
killerjin77  2013-02-15 02:47     | 
저도 너무 너무 읽어보고 싶네요..^^
tryt12  2013-02-15 00:40     | 
나만의 철학이라 열심히 일하고 열심히 생각하고 노력하자
metaljic  2013-02-14 19:52     | 
혼란한 경제환경속에서 어떻게 해야할지 그 답을 찾고 싶습니다.
klonk  2013-02-14 17:11     | 
처음 원칙을 끝까지 지키자.^^
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